以及其它代表申报人学术、技术shù水平píng的材料liào原件，中共党校颁发的学历。

各县市区教育yù行政部门将农村学校和薄弱ruò学校整理lǐ出名单，并于评委会结束shù后报送市人力资源和社会保障局职称处，继续xù探索suǒ社会和业内认可的实现形式shì，应写明本人和所指导dǎo教师的奖项、等次及发证机关，合法期刊出版单位可通过国家新闻wén出版总署网站首页“在线查询”—“新闻wén机构查询服务”进行检索，1份呈报单位留存，又要热情qíng接待dài，例如：不规范的写法“2010年所辅导的学生获郑州市竞赛sài二等奖，要采取qǔ具体措施shī， （三）优秀xiù辅导教师证书必须写明时用jiān、所辅导的学生、竞赛sài名称、获奖等次、发证机关。WWW-65JJJ-COM

四、关于任职年限的计算suàn 申报一级教师的人员，应由单位出具查档证明并提交个人人事档案， 十、其它有关要求qiú （一）各县（市、区）、市直各单位要在规定的时用jiān内。

增强qiáng同行专家评审的公信力，中级一式2份，到中共河南省委党校函授部或研究jiū生部办理查证，（二）展示shì，优秀xiù教学（科研）成果guǒ、教育yù科研项目、教改课题必须写明时用jiān、题目mù、评审（鉴定）组织，纳入结构gòu比例基数计算suàn，提出处理lǐ意见jiàn，市直各有关单位： 根据jù国家和我省深化中小学教师职称改革gé会议精神shén，按照zhào“退三进一”进行审核；超过控制zhì标准zhǔn15个百分点以上的，各县（市、区）、市直各主管单位对交办、批转的信访事项要认真调查核实，审核工作继续xù坚持chí集中限时办理、一次审核完毕、当年不再调整zhěng、对单位不对个人。

审查无误后，同时组织专家评议组对申报人的学术、技术shù水平píng和hé业绩jì能力lì进行评议，也可通过省教育yù厅大中专毕业生就业指导dǎo服务中心（金水东路中原出版传媒集团tuán2楼）进行学历认证并打印学历认证报告， ， 论文检索可通过万方数据资源系报tǒng、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索，加盖单位公章， 九、规范填写评审简表的要求qiú （一）所获得的优质课、观摩课、示范课证书必须写明时用jiān、课题、评审单位，初聘截止到2007年9月30日，公开展示shì的时用jiān不少于三天。

规范写法“2010年5月在郑州市基础chǔ教研室组织的读名著写心得活动dòng中所辅导的学生××获一等奖，评审材料liào一人1袋， （七）单位和个人可以从“河南职称网”（，同时通知各上报材料liào单位进行公示，有获奖等次也必须写明等次，其任职年限的计算suàn截止到当年9月30日，发现xiàn问题及时纠正zhèng，具体要求qiú和时用jiān另行通知，请及时与市人力资源和社会保障局职称处和中小学评委会所在部门联系xì，市直中小学、幼儿园于12月13日前上报《结构gòu比例审核表》，不断丰富fù评价方式shì， 七、关于职称信访件调查处理lǐ 根据jù《信访条例》和《关于做好职称信访工作有关问题的通知》（豫人职〔2005〕11号）等有关规定，未经展示shì的材料liào、证件一律不得上报。

没有提交《保证书》的一律不接收shōu材料liào。

以便及时在“郑州职称网”公示，因国家政策性安置zhì、引进人才等事由，并结合hé我市实际，于12月13日前统一上报市人社局职称处备案。

（二）呈报单位报送材料liào的目录（清单）一式2份（主要yào内容为：单位名称、评审材料liào总数、分专业材料liào数、破格人数等），谁审核，各县（市、区）应统一袋子颜色sè，1份呈报单位留存，2份市人力资源和社会保障局留存，切实做到万无一失，也可以在经国家新闻wén出版总署批准zhǔn的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页，单位在展示shì、考核hé、评议和其他推荐jiàn程序中，将所有申报人员提供gōng的参评材料liào、评审简表、证件等统一公开展示shì。

因行政区归属而调整zhěng到街道办事处辖区的学校，申报高级jí教师的人员，按照zhào《关于印发〈河南省事业单位专业技术shù岗位结构gòu比例控制zhì标准zhǔn（试行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152号）、《关于印发〈河南省事业单位专业技术shù职务结构gòu比例管理办法fǎ〉的通知》（豫人社职称〔2011〕20号）及专业技术shù岗位设置管理的有关政策规定办理，并注意下载最新数据字典代码并更新（2012年12月1日版）。

按照zhào上述要求qiú进行资格gé审查并报送相关guān评审材料liào， （六）教师资格gé证、继续xù教育yù证、现任专业技术shù职务任职资格gé（专业技术shù资格gé）证书、聘任rèn证书原件，均须提供gōng《中国高等教育yù学历认证报告》或《教育yù部学历证书电子注册备案表》，经党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门同意yì，例如：不规范的写法“2010年所讲优质课获郑州市一等奖”，各县（市、区）要做好专业技术shù人员数据库的修改gǎi和上报工作，做好接收shōu材料liào的清点diǎn、分类、整理lǐ工作，事业单位现聘高、中级专业技术shù职务（岗位）结构gòu比例超过控制zhì标准zhǔn10个百分点以内的，取信于广大专业技术shù人员，学历认证可通过中国高等教育yù学生信息网（简称“学信网”， 二○一二年十二月三日 2012年度全市中小学教师职称工作安排pái意见jiàn 一、严格gé规范推荐jiàn申报制度 各单位推荐jiàn本单位申报人员时， （五）经单位核实、使用yòng《河南省职称工作信息系报tǒng》规范录入、打印的《评审简表》（高级jí35份。

（三）考核hé，并于2007年9月30日前聘任rèn，出具《干部学历学位检查chá清理lǐ登记表》，1份报相应评委会所在部门，各县（市、区）和主管单位，要将评审结果guǒ数据报市人力资源和社会保障局职称处，其任职年限计算suàn截止到当年12月31日，指定专人负责，认真做好以下工作：（一）公开，不按要求qiú备案的不进行资格gé审查，不接受shòu评审材料liào，有关表格可以从“河南职称网”“资料liào下载”栏目中下载。

1份呈报单位留存，严格gé评审程序，按时上报调查结果guǒ。

（四）中小学中评会要按照zhào《郑州市中级专业技术shù职务任职资格gé评审工作规则zé》（郑人职〔2008〕51号）开展评审工作，防止遗漏、丢失shī、掺假等现象， 八、申报中、高级jí专业技术shù职务任职资格gé的材料liào （一）以县（市、区）、市直主管部门、市人才交流liú服务中心为单位，在职称申报评审工作中，经调查核实单位负责人审核同意yì，1份报相应评委会所在部门留存，认真填写《县（市、区）、市直事业单位高、中级专业技术shù职务结构gòu比例情况kuàng备案表》（从郑州职称网下载），逾期不再受理。

应在2008年6月30日前取得低一级专业技术shù职务任职资格gé，申报一级教师其任职年限要求qiú4年以上的， （十）申报评审条件中所要求qiú的其它材料liào、证明，市直中小学、幼儿园结构gòu比例审核需提交的材料liào：上年度《结构gòu比例审核表》、编制部门批文、2012年专业技术shù人员工资发放明细表或工资变动花名册、事业单位岗位设置表、专业技术shù人员数据库、事业单位专业技术shù人员变动情况kuàng汇总表（从郑州职称网下载）及变动的有效证件、事业单位职称申报人员排序表（从郑州职称网下载）、使用yòng《河南省职称工作信息系报tǒng》打印的《河南省事业单位专业技术shù职务结构gòu比例审核表》一式4份。

（三）中小学中评会承办部门审核材料liào时要实行xíng责任rèn制，严明评审纪律，并组织本单位专业技术shù人员参阅。

并在评议基础chǔ上以无记名投票形式shì进行民主测评， 六、城市学校和农村学校的界定 城市学校指驻地在县城以上的学校（含地处农村的高中），初聘截止到2008年12月31日。

应在2007年6月30日前取得低一级专业技术shù职务任职资格gé。

加盖单位公章后，采取qǔ说课讲课、面试答辩、量化赋分、专家评议等多种评价方式shì，为近5年；中级任职年限超过4年的， （六）改革gé和创新评价办法fǎ，各单位、各部门要对申报人员提供gōng的学历认证资料liào登陆“学信网”进行认真查询，（五）监督dū，并于2008年12月31日前聘任rèn，当年不再审核；尚未达到dào控制zhì标准zhǔn的，将大队辅导员少先队工作内容、工作量以及获得少先队工作方面的奖励lì和成果guǒ纳入中小学教师职称评价围，于12月13日前报送市人社局职称处备案。

农村学校指驻地在乡、镇（不含县城所在镇）以下的学校，经审查合格后，在国外取得的学历、学位证书。

实事求是地对申报人任现职以来思想、学习、业务工作等做出客观评价，《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，通过全过程chéng公开，须提供gōng教育yù部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，按照zhào“退二进一”进行审核；超过控制zhì标准zhǔn10个百分点以上、15个百分点以内的， （六）指导dǎo教师获奖，例如，规范写法为“2010年5月所讲优质课《海燕》在郑州市教育yù局基础chǔ教研室组织的优质课比赛sài中获一等奖”。

本人被评为优秀xiù辅导教师”，要贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则。

毕业证丢失shī的，增强qiáng申报、推荐jiàn工作的透明度，人事档案存放fàng在人才流动服务机构，中级30份，使用yòng《河南省职称工作信息系报tǒng》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省年度系列申报级专业技术shù职务任职资格gé审查表》（一式4份），要完备报送、交接手续，未经市人社职改部门资格gé审查或审查不合格人员的材料liào，对申报人任现职以来表现xiàn逐一进行综合考察chá，请遵照执行xíng，民办学校或民办教育yù机构可直接到所在县（市、区）人社职改部门进行申报， 申报人所有业绩jì材料liào经展示shì后须加盖单位公章，高、中级专业技术shù职务（岗位）分别bié按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。

接收shōu材料liào既要认真细致zhì，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系xì电话， （八）资格gé审查和报送材料liào中有什么具体问题， （五）综合表彰zhāng类的荣誉yù证书必须写明时用jiān、发证机关、文件编号、获奖证书编号， （四）文明班集体或优秀xiù班主任获奖者必须写明时用jiān、发证单位，网上检索不到的论文， （四）《河南省专业技术shù职务任职资格gé评审表》高级jí一式3份， 用人单位上报《结构gòu比例审核表》时一并上报“公开、展示shì、考核hé、评议、监督dū”工作开展情况kuàng的结果guǒ报告和申报人员排序表， 五、关于少先队辅导员职称申报评审 为贯彻落实团中央、教育yù部、人社部、全国少工委《关于进一步加强qiáng少先队辅导员队伍建设的若干意见jiàn》（中青联发〔2010〕33号）精神shén，要及时、准确què记录lù， 三、关于学历认证和论文检索 所有申报职称人员， （二）发表论文必须写明题目mù、刊名、刊号、时用jiān、检索网站（例如：经万方网站检索），评委会结束shù当天，周密mì安排pái，接收shōu信息时要认真核对，袋子外面注明申报人单位、姓名、专业。

二、事业单位专业技术shù职务（岗位）结构gòu比例审核 2012年度事业单位专业技术shù职务结构gòu比例和职数审核工作，谁签名，便于区分识别bié，可设立举报箱或举报电话， （二）中小学中评会所在部门在接收shōu评审材料liào时。

经集体研究jiū择优提出推荐jiàn人员名单经排序后予以公布bù，按城市学校对duì待dài。

各县（市、区）人力资源和社会保障局，检索页需加盖单位公章，切实保证评审质量，要精心组织，今年申报高级jí教师其任职年限要求qiú5年，单位考核hé推荐jiàn领导dǎo小组组织本单位专业技术shù人员，1份报相应中评会所在部门，可通过人才流动服务机构申报，单位应组成考核hé推荐jiàn领导dǎo小组，本人被评为优秀xiù辅导教师”，文明服务，）以及同内容的《评审简表》电子文本， （八）任现职以来（高级jí任职年限超过5年的，重点审核：是否属于本系列中评会评审范围wéi；推荐jiàn、呈报手续是否完备；评审材料liào是否齐全、规范、真实、有效；《评审表》和《评审简表》等各栏目内容的填写与原件是否一致；是否需要yào答辩等，按农村学校教师申报的人员必须是任现职以来一直在乡、镇以下学校任教，严防学历造假，召开评委会期间申报材料liào中发现xiàn的弄虚作假情况kuàng，必须在简表中的注明“网上未检索到”；获奖论文必须写明时用jiān、题目mù、评审组织和获奖等次，以及本辖区内事业单位职称申报排序表，任职年限要求qiú不同的以此类推，按照zhào政策原则和规定程序进入事业单位的正式在册专业技术shù人员， （七）第一学历证书及符合申报要求qiú的最高学历证书原件、学历认证报告（或电子注册备案表）原件。

（九）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，评委会不得接收shōu，不出差错cuò，原则上以本单位当年6月30日前在编的专业技术shù人员为基数计算suàn。

按照zhào事实清楚chǔ、定性准确què、处理lǐ恰当dàng、手续完备等要求qiú，及时向市人力资源和社会保障局职称处通报，对中小学教师的业绩jì、能力lì进行有效评价，接受shòu广大专业技术shù人员的监督dū，确保评价结果guǒ的客观公正zhèng。

为近4年）年度考核hé登记表原件，一丝不苟，同时接收shōu申报人员《评审简表》的电子文本，无论是普通tōng高校毕业或参加jiā工作后取得学历，网址：）进行查询认证，现将《2012年度全市中小学教师职称工作安排pái意见jiàn》印发给你们，（四）评议， （五）申报人员参评业绩jì材料liào（包括kuò论文、著作、成果guǒ、奖励lì等）的计算suàn截止时用jiān为各级评委会截止接收shōu材料liào的时用jiān。

自觉接受shòu专业技术shù人员和纪检、监察部门的监督dū。

）免费下载《河南省职称工作信息系报tǒng》个人版软件录入、打 (责任编辑：admin)