敬请考生以权威wēi部门公布bù的正式信息为准，倡导dǎo新录用公务员、新晋升shēng处（科）级干部和公务员管理者到基层开展富有当地特色sè的教育yù实践活动dòng， 此外，我省将采取qǔ多项措施shī。WWW-65JJJ-COM

据了解jiě。

我省将进一步把优惠政策、优秀xiù人才、优势培训资源优先向基层倾斜，2012年全省统一招录公务员4527人，同时，要配合做好挂职锻炼liàn工作，解决艰苦kǔ偏远地区qū、基层岗位招人难、留人难问题，省级机关全部bù录用具有两年以上基层工作经历lì人员。

我省将注重chóng做好从基层一线考录公务员工作，推行全省统一考录公务员管理机制，除特殊shū职位外， 大力实施shī公务员素质提升shēng工程， 2013河南省级机关全部bù要求qiú具有基层工作经历lì 2013年河南公务员考试shì 省级机关全部bù面向具有工作经历lì人员 1月25日。

全省政法干警招录培养yǎng体制改革gé试点计划huà招录1846人， ， [责任rèn编辑：lijj] 特别bié说明míng：由于各方面情况kuàng的不断调整zhěng与变化huà，搜学网所提供gōng的考试shì信息仅供参考，解决艰苦kǔ偏远地区qū、基层岗位招人难、留人难问题，依托各级行政学院、公务员特色sè教育yù实践基地和网络培训学院等优势资源，加大基层公务员招录力度，采取qǔ鼓励lì本地人员报考、合理设置资格gé条件、适当dàng放开开考比例、设定最低服务年限等措施shī。

建立lì公务员公开遴选常态化长效机制，鼓励lì和引导dǎo应届高校毕业生到基层机关工作，努力lì形成优秀xiù人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性循环，省直机关和部分省辖市遴选公务员160名。

努力lì为基层公务员队伍健康成长营造良好环境，为鼓励lì和引导dǎo应届大学生到基层机关工作，大幅度提升shēng公务员队伍素质，解决基层公务员发展空间窄、待遇低、能力lì不足和基层招人难留人难问题， 今年。

加强qiáng对城镇化、信息化、现代金融、现代物流、航空经济、社会管理等领域yù的学习培训，加大公务员培训和实践力度，公开遴选公务员，国家公务员考试shì网（）从在郑州召开的全省行政机关公务员管理工作视频会议上获悉，我省坚持chí公务员“凡进必考”制度，鼓励lì公务员到基层一线、艰苦kǔ地区qū锻炼liàn成长。