将师德师风纳入教师的绩效考核hé体系xì，部分群众通过媒体反映yìng的教育yù热点diǎn问题，在学校大门口设立LED宣传chuán屏，让学生件件明白bái，制订加强qiáng师德师风建设保证书，每一个教师都要签订dìng保证书。WWW-65JJJ-COM

研究jiū制定dìng解决问题的实施shī方案àn，落实在每学期的绩效工资上，如违犯则自愿接受shòu所规定的处罚fá，学校成立了校长任组长的师德师风建设领导dǎo组，通报学校的主要yào工作，设立举报箱。

四是加大社会监督dū力度，宣传chuán《中小学教师职业道德规范》、义务wù教育yù阶段办学行为wéi《十不准》；校长利用yòng周一升旗方式shì，经常与家长保持chí联系xì，加强qiáng此项工作的领导dǎo。

研究jiū制定dìng师德师风建设奖罚措施shī， 二是实行xíng领导dǎo包级责任rèn制，学校领导dǎo高度重视shì，事事清楚chǔ， 中国产业经济信息网城乡频道讯（文／李明军赵建奇）针对２０１３年春季开学以后， 六是签订dìng师德保证书。

学校领导dǎo班子召开专题会议，部署学校重要yào工作。

明确què任务wù，征求他们对学校管理工作的意见jiàn和建议，强化责任rèn，自觉接受shòu群众的监督dū。

保证不违犯保证书所规定的内容，由学校师德师风建设办公室， 五是建立lì学校与家长沟通交流liú制度，同时通过校信通平台和召开家长会， 一是成立师德师风建设领导dǎo组， 七是落实奖惩制度，学校在LED宣传chuán屏公布bù举报电话，落实分工， 三是加大宣传chuán力度，学期开学后，及时召开全体tǐ领导dǎo班子会议，（供稿单位：河南省西华县实验yàn小学） 。

占据jù一定dìng数量的分值。

学校领导dǎo班子成员分包各级。